Die 5 häufigsten Fehler

Die 5 häufigsten Fehler

1. Die eigenen Stärken sind einem zu wenig bekannt2. Die eigenen Stärken werden viel zu wenig konkret kommuniziert3. Der Arbeitgeber erkennt nicht sofort den Nutzen Ihrer Stärken4. Sie schlagen keine Brücke zwischen Ihren letzten Tätigkeiten und der neuen Stelle

5. Ihr Anschreiben ist zu wenig konkret, zu schwammig formuliert

 

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.