1. Die eigenen Stärken sind einem zu wenig bekannt
2. Die eigenen Stärken werden viel zu wenig konkret kommuniziert
3. Der Arbeitgeber erkennt nicht sofort den Nutzen Ihrer Stärken
4. Sie schlagen keine Brücke zwischen Ihren letzten Tätigkeiten und der neuen Stelle
5. Ihr Anschreiben ist zu wenig konkret, zu schwammig formuliert

Test für Main Message

Test für Teaser Message