die fünf häufigsten Fehler

die fünf häufigsten Fehler

Die fünf häufigsten Fehler

1. Die eigenen Stärken sind einem zu wenig bekannt.

2. Die eigenen Stärken werden viel zu wenig konkret kommuniziert.

3. Der Arbeitgeber erkennt nicht sofort den Nutzen Ihrer Stärken.

4. Sie schlagen keine Brücke zwischen Ihren letzten Tätigkeiten und der neuen Stelle.

5. Ihr Anschreiben ist zu wenig konkret, zu schwammig formuliert.

 

Video: Die fünf häufigsten Fehler