Kontrollieren Sie noch – oder führen Sie schon?

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Kontrollieren Sie noch – oder führen Sie schon?

Kontrollieren Sie noch – oder führen Sie schon?

Um sich im härteren Wettbewerb erfolgreich behaupten zu können, benötigen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.

Gefragt sind Vorgesetzte, welche das Wissen und das Können jedes Einzelnen gezielt fördern und einsetzen.

Dazu braucht es einen neuen Führungsstil: Statt Kontrolle steht Vertrauen im Vordergrund.

Vertrauen statt Kontrolle